Press Releases

LBS Recognised as One of Malaysia’s Best Managed Companies

FOR IMMEDIATE RELEASE

LBS RECOGNISED AS ONE OF MALAYSIA’S BEST MANAGED COMPANIES BY DELOITTE

Selected for its well-defined corporate business strategy and its progressive culture of innovation within the work force

Petaling Jaya, 7 September 2022 – LBS Bina Group Berhad (“LBS” or the “Group”) is pleased to announce that the Group has been chosen as recipients of the “Best Managed Companies 2022 (Malaysia)” by leading global consulting firm Deloitte (“Award”). The Award was conferred by the CEO of Deloitte SEA, Philip Yuen to the Group Managing Director and CEO of LBS Bina Group Berhad, Datuk Wira Joey Lim Hock Guan at an awards ceremony held at the Sunway Resort Hotel earlier this evening.

‘We are indeed honoured and grateful to receive this prestigious award from Deloitte. As a People’s Developer, our focus has always been about the people. Firstly, to house most Malaysians and to bring value to communities. We couldn’t have done it without the amazing people within LBS. This recognition is a timely inspiration for us to continue to be the best, and to keep progressing. That’s LBS!’ said Datuk Wira Joey Lim.

Deloitte’s Best Managed Companies award is a leading business awards programme that has been hosted in more than 37 countries since 1993. It recognises top privately-owned local companies (including listed entities with majority shares held privately) for their organisational excellence and contributions to the economy.

Dato’ Cynthia Lim, Executive Director of LBS shared “Today, 70% of the workforce in LBS is aged 40 years and below. We recognize that our workforce is made up of multigeneration and each of them has its own ideology and mindset. Thus, it is crucial for us to understand the dynamics of a multigenerational workforce and work towards narrowing the gap by encouraging discussions and introducing a variety of platforms to speak their mind because no idea is a bad idea. Transparency is equally vital in bridging the gap, be it for the company or our employees” during the Building Culture and Commitment panel session as one of the panelist at the award night on.

Judged by an independent panel of business and academia representatives, LBS was selected for its well-defined corporate business strategy and its progressive culture of innovation within the work force. To add on, the judges were impressed by LBS’ steady performance despite the challenging environment and commitment towards board independence, CSR as well as sustainability reporting. There was an air of optimism as the judges look forward towards seeing LBS’ continued growth in the coming years.

Commenting on the award, Datuk Wira Joey Lim said, “I am extremely humbled to have received this accolade on behalf of LBS. We wish to thank the esteemed judges and Deloitte for this award. We were up against an exceptional field of companies in Malaysia and to be selected is indeed testament of the Group’s efforts throughout the years. LBS’ commitment towards ESG, CSR and digitalisation is an indication of our willingness to adapt to the ever-changing environment. We recognise the need to remain agile and relevant as we continue our growth story. The success of LBS is tied closely to the adoption of the right business strategies and hard work. Nevertheless, we are aware there is a lot more to be done and we are excited for LBS’ future in the coming years.”

~End~

UNTUK SIARAN SEGERA

LBS DIIKTIRAF SEBAGAI SALAH SATU DARIPADA SYARIKAT PENGURUSAN TERBAIK DI MALAYSIA OLEH DELOITTE

Dipilih kerana strategi perniagaan korporat yang jelas dan budaya inovasi yang progresif dalam kalangan tenaga kerja

Petaling Jaya, 7 September 2022 – LBS Bina Group Berhad (“LBS” atau “Kumpulan”) dengan sukacitanya mengumumkan bahawa LBS telah dipilih sebagai penerima “Anugerah Syarikat Pengurusan Terbaik (Malaysia) 2022” oleh firma perunding global terkemuka Deloitte (“Anugerah”). Anugerah tersebut telah dianugerahkan oleh Ketua Pegawai Eksekutif Deloitte SEA, Philip Yuen kepada Pengarah Urusan dan Ketua Pegawai Eksekutif, LBS Bina Group, Datuk Wira Joey Lim Hock Guan pada majlis anugerah yang diadakan di Hotel Sunway Resort awal petang tadi.

“Kami sangat berbesar hati menerima anugerah daripada Deloitte. Sebagai Pemaju Perumahan Rakyat, matlamat kami adalah untuk sentiasa mengutamakan orang ramai. Kami ingin menyediakan perumahan kepada seluruh rakyat Malaysia di samping memberi nilai kepada komuniti. Kami tidak mampu ke tahap ini tanpa tulang belakang yang kuat dalam kalangan tenaga kerja LBS. Penghargaan dan pengiktirafan ini merupakan inspirasi untuk kami terus berusaha menjadi lebih baik dan progresif.

Anugerah Syarikat Pengurusan Terbaik Deloitte merupakan sebuah program anugerah perniagaan yang terkemuka dan telah dianjurkan di lebih 37 buah negara sejak 1993. Ia mengiktiraf syarikat tempatan milik persendirian (termasuk entiti yang tersenarai dengan saham majoriti yang dipegang secara persendirian) di atas kecemerlangan organisasi dan sumbangan mereka kepada ekonomi.

Dato’ Cynthia Lim, Pengarah Eksekutif LBS berkongsi “Hari ini, 70% tenaga kerja di LBS berumur 40 tahun ke bawah. Kami sedar bahawa tenaga kerja kami terdiri daripada pelbagai generasi dan setiap daripada mereka mempunyai ideologi dan pemikiran yang tersendiri. Oleh itu, adalah penting bagi kita untuk memahami proses dinamik dalam kalangan tenaga kerja yang berbilang generasi dan berusaha untuk merapatkan jurang perbezaan dengan menggalakkan ruang perbincangan serta memperkenalkan pelbagai platform untuk menyuarakan pendapat mereka kerana tidak ada idea yang tidak baik. Ketelusan adalah faktor utama dalam merapatkan jurang yang ada, sama ada untuk syarikat atau pekerja.” katanya dalam sebuah perkongsian panel bertajuk Membina Budaya dan Komitmen pada majlis anugerah tersebut.

Diadili oleh panel perniagaan dan wakil akademik, LBS telah dipilih kerana strategi perniagaan korporat yang jelas dan budaya inovasi yang progresif dalam kalangan tenaga kerja. Di samping itu, panel juri turut kagum dengan prestasi LBS yang kukuh meskipun persekitaran dan komitmen yang mencabar terhadap ahli lembaga, CSR dan juga laporan penilaian kemampanan (sustainability reporting). Para juri dilihat menantikan perkembangan berterusan LBS pada tahun-tahun akan datang.

Mengulas mengenai anugerah, Tan Sri Lim berkata, “Saya sangat berbesar hati untuk menerima anugerah ini bagi pihak LBS. Kami ingin merakamkan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada barisan para juri yang dihormati dan Deloitte. Kami berjaya berada dalam kalangan yang terbaik di samping syarikat – syarikat lain dalam industri yang sama di Malaysia dan telah terpilih sebagai pemenang membuktikan kejayaan dan usaha Syarikat sepanjang tahun. Komitmen LBS terhadap ESG, CSR dan pendigitalan merupakan petunjuk bahawa kami sentiasa menyesuaikan diri dengan persekitaran yang sentiasa berubah. Kami percaya kami perlu kekal optimis dan relevan sepanjang beroperasi. Kejayaan LBS sangat berkait rapat dengan penggunaan strategi perniagaan yang betul dan bekerja keras. Walaubagaimanapun, kami sedar bahawa terdapat lebih banyak lagi perkara yang perlu dilakukan dan kami menantikan kejayaan LBS pada tahun – tahun yang akan datang.”

~Tamat~

即时发布

林木生集团获选为德勤马来西亚卓越管理企业奖

明确企业战略与创新

(八打灵再也7日讯)林木生集团(LBS)荣耀宣布,集团获全球领先咨询机构德勤(Deloitte)选为2022年马来西亚卓越管理企业。该集团董事经理兼总执行长拿督威拉林福源,出席在双威豪华度假酒店举行的颁奖典礼,从德勤东南亚总执行长袁有仁手上接领此项德勤马来西亚卓越管理企业奖。

拿督威拉林福源指出:“很荣幸和感激能从德勤获得此荣誉。以人为本的发展商,我们致力于让国人居者有其屋,并为社区带来价值。如果团队没有优秀人才,我们就无法做到这一点。此认可更是对我们继续前进和精益求精的激励。”

德勤马来西亚卓越管理企业是一项顶尖商业奖项,自 1993 年以来在超过37个国家举办。该奖项旨在表彰当地顶级私营公司(包括私人持有多数股权的上市公司),以表扬其卓越组织,以及对经济的贡献。

由商业和学术界人士组成的独立团队担任评判,林木生集团因明确的企业战略与团队不断进步和创新文化而获选。此外,尽管环境充满挑战,该集团董事会的独立、对企业社会责任可持续发展的承诺,以及稳定表现,都给评委留下了深刻印象。

拿督威拉林福源发表获奖感言:“能够代表林木生集团接领这个荣誉,我感到非常荣幸。感谢尊贵的评委和德勤颁授这个奖项给我们。今次遇上这个在马来西亚的特殊契机,获选已证实本集团多年来的努力取得成果。本集团对环境、社会责任及公司治理(ESG)、企业社会责任(CSR)、以及数码化的承诺,表明了我们积极应对不断变化环境的意愿,并且具备在继续成长的过程中,必须对相关事务保有的敏锐度。本集团的成功归功于采用正确的业务战略,以及员工们的辛勤表现与付出。我们将加强努力,奋发迈向未来数年的前景。”

拿督威拉林福源也对德勤颁发这个殊荣给该集团表示荣幸与感激。“ 作为以人为本的发展商,我们的重点一直都是为人着想,首先是为大多数马来西亚人建造房屋,进而为社区提升价值。 如果没有 本集团的优秀人才,我们就无法做到这一点。 这项认可激励着我们继续做到最好,并且不断进步,这就是LBS!”

林木生集团执行董事拿督林梅香在颁奖礼名为《建设文化和承诺》的研讨会上指出:“我们的团队由多代人组成,本集团有70%员工不超过40 岁,而每个人都有自己的意识形态和想法。因此,我们必须了解多代团队的动态,引入各种平台,鼓励他们交流想法,收窄多代团队之间的差距。无论是对于公司或团队,透明度对于弥合差距同样重要。”

~完~

Share This Post: