LBS BINA GROUP ACHIEVES GOLD STANDARD STATUS WITH FOURTH CONSECUTIVE WIN AT MALAYSIA’S BEST MANAGED COMPANIES AWARDS 2025
- The Deloitte Private recognition reaffirms LBS’ leadership in strategic execution, sustainable growth, strong governance and people-first culture
Petaling Jaya, 20 November 2025 – LBS Bina Group Berhad (“LBS” or the “Group”), a leading property developer guided by people-first values, has been awarded the prestigious Gold Standard status in this year’s Deloitte Private “Malaysia’s Best Managed Companies”, marking its fourth consecutive win.
This esteemed award acknowledges outstanding Malaysian companies that demonstrate sustained excellence in strategy, outstanding corporate culture, strategic capabilities and strong governance. This programme is widely respected within the business and investment communities, with winners evaluated through a rigorous and independent assessment by a panel of expert industry leaders. This award highlights LBS’ sustained success in driving operational excellence, innovation, financial strength and sustainable growth, all anchored by its 8 x 8 Strategy, a corporate roadmap driven by cascading key performance indicators and active leadership oversight. The 8 x 8 Strategy spans three years, with projects evaluated for market demand, development readiness, environmental, social and governance alignment and potential financial returns. This comprehensive corporate roadmap includes strategic landbank optimisation, underpinning a robust RM8 billion GDV project pipeline from 2025 to 2027.
The Group’s strong financial discipline further reinforces its execution capability. Rated AA-IS by MARC Ratings Berhad, this pioneering ASEAN Social SRI Sukuk Wakalah programme was oversubscribed in both tranches and has received global recognition including “Malaysia Deal of the Year” in the Islamic Finance News Deals of the Year 2024 Awards and “Best ASEAN Social Sukuk” at the 2025 Asset Triple A Sustainable Finance Awards. This essentially showcases LBS’ proven ability to fund projects while delivering on its environmental, social and governance commitments.
Driven by its commitment to sustainability and innovation, LBS has developed a 43MWp solar farm in Senawang, a project that directly supports Malaysia’s national energy agenda. This solar farm is expected to generate over 53,000MWh of clean energy annually, offsetting 35,000 tonnes of CO2, while creating recurring revenue opportunities. This innovative drive is further exemplified by its construction subsidiary, MGB Berhad, that consistently surpasses industry benchmarks through advanced technologies, including building information modelling, standardised design practices, and a mobile Industrialised Building System facility that shortens construction timelines.
LBS Group Managing Director and Chief Executive Officer Datuk Wira Joey Lim Hock Guan said, “We are humbled to be recognised as a winner of this prestigious award, fourth time in a row. This achievement is a testament to the dedication of our entire team and the effectiveness of our strategies. More than an accolade, this award serves as a profound validation of our unique corporate direction, which is built upon five key differentiators – pursuing operational and innovative excellence, fostering a strong and empowered workforce, elevating customer experiences, advancing sustainability initiatives and committing to community well-being and social responsibility. Together, these elements will empower us to navigate market dynamics with agility and integrity.”
LBS Executive Director Dato’ Cynthia Lim also commented, “Our people are our greatest strength, forming the foundation upon which our culture is built. Their dedication and resilience continue to power our transformation path. That said, the Group’s strong performance is fuelled by proactive and inclusive corporate culture, as reflected through our “On the Move” campaign, where we have embedded our strategic goals into the company culture. Other programmes such as “Get to know your Bosses” give our employees a platform to lead and innovate. Our progress in DEI (diversity, equity and inclusion), including 38% female board representation is not just a metric, it is a testament to our commitment of being a truly forward-looking company. We believe this culture will empower our growth journey, underscoring our commitment to build not just homes, but to enhance overall community wellbeing through sustainable living, working and recreational environments that shape a better future for all.”
With this fourth consecutive win and Gold Standard status milestone, LBS reaffirms its position as one of Malaysia’s most trusted and future-ready developers, committed to delivering affordable, sustainable and community-centric developments while driving long-term stakeholder value.
~End~
LBS CAPAI PIAWAIAN EMAS DENGAN KEMENANGAN KALI KEEMPAT DI ANUGERAH ‘BEST MANAGED COMPANIES 2025’
- Pengiktirafan daripada Deloitte Private menegaskan kepimpinan LBS dalam pelaksanaan strategi, pertumbuhan lestari, tadbir urus yang kukuh, serta budaya kerja yang mengutamakan komuniti
Petaling Jaya, 20 November 2025 – LBS Bina Group Berhad (“LBS” atau “Kumpulan”), pemaju hartanah terkemuka pilihan rakyat, dianugerahkan status Piawaian Emas di ‘Anugerah Malaysia’s Best Managed Companies 2025’ anjuran Deloitte Private, sekali gus menandakan kemenangan kali keempat berturut-turut.
Anugerah berprestij ini mengiktiraf syarikat-syarikat Malaysia yang menunjukkan kecemerlangan berterusan dalam strategi, budaya korporat, keupayaan strategik dan tadbir urus yang kukuh. Pemenang dipilih melalui penilaian panel pakar industri dan diiktiraf secara meluas dalam komuniti perniagaan dan pelaburan.
Bagi LBS, anugerah ini menyerlahkan kejayaan berterusan dalam operasi, inovasi, kekukuhan kewangan dan pertumbuhan mampan, berpaksikan Strategi 8 x 8 yang merangkumi penetapan KPI menyeluruh serta pemantauan kepimpinan aktif. Pelan ini dilaksanakan dalam tempoh tiga tahun, menilai projek berdasarkan permintaan pasaran, kesiapsiagaan pembangunan, kepatuhan ESG dan potensi pulangan kewangan. Ia turut merangkumi pengoptimuman bank tanah secara strategik, yang menyokong rangkaian projek GDV berjumlah RM8 bilion bagi 2025 hingga 2027.
Prestasi kewangan Kumpulan yang mantap turut mengukuhkan keupayaannya melaksanakan strategi secara berkesan. Dinilai pada penarafan AA-IS oleh MARC Ratings Berhad, program perintis ASEAN Social Sri Sukuk Wakalah ini telah melebihi langganan bagi kedua-dua dan menerima pengiktirafan di peringkat global, termasuk anugerah “Malaysia Deal of the Year” dalam Islamic Finance News Deal of The Year 2024 Awards serta “Best ASEAN Social Sukuk” di The Asset Triple A Sustainable Finance Awards 2025. Pencapaian ini sekali gus membuktikan keupayaan LBS dalam membiayai projek-projeknya dengan berkesan, sambil menzahirkan komitmen teguh terhadap prinsip alam sekitar, sosial dan tadbir urus (ESG).
Didorong oleh komitmen terhadap kelestarian dan inovasi, LBS telah membangunkan ladang solar berkapasiti 43MWp di Senawang – sebuah projek yang secara langsung menyokong agenda tenaga nasional Malaysia. Ladang solar ini dijangka menjana lebih 53,000MWh tenaga bersih setiap tahun, sekali gus mengurangkan pelepasan karbon sebanyak 35,000 tan CO₂ serta mewujudkan peluang pendapatan berulang.
Pengarah Urusan Kumpulan merangkap Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan LBS, Datuk Wira Joey Lim Hock Guan berkata, “Kami berasa amat berbesar hati atas pengiktirafan ini, yang menandakan kemenangan kami untuk tahun keempat berturut-turut. Pencapaian ini merupakan bukti dedikasi seluruh warga LBS serta keberkesanan strategi yang dilaksanakan. Lebih daripada sekadar anugerah, pengiktirafan ini merupakan pengesahan terhadap hala tuju korporat LBS yang berteraskan lima pembeza utama – memacu kecemerlangan operasi dan inovasi, membina tenaga kerja yang kukuh serta berdaya saing,
Pengarah Eksekutif LBS, Dato’ Cynthia Lim, berkata, “Kakitangan kami adalah tunjang budaya organisasi, dan dedikasi mereka terus mendorong transformasi syarikat. Prestasi kukuh Kumpulan didorong oleh budaya korporat proaktif dan inklusif, seperti kempen ‘On The Move’ dan program ‘Get To Know Your Bosses’ yang membuka ruang untuk kepimpinan dan inovasi. Kemajuan dalam DEI (kepelbagaian, kesaksamaan, dan keterangkuman), termasuk 38% perwakilan wanita dalam lembaga pengarah, membuktikan komitmen LBS untuk menjadi organisasi berpandangan jauh ke hadapan. Budaya ini akan terus memperkasakan pertumbuhan kami, sambil menegaskan komitmen LBS yang bukan sahaja membina kediaman, tetapi juga meningkatkan kesejahteraan komuniti melalui persekitaran kehidupan, pekerjaan dan rekreasi yang lestari.”
Dengan pencapaian kemenangan berturut-turut kali keempat dan mencapai Piawaian Emas, LBS meletakkan kedudukannya sebagai salah sebuah pemaju yang paling dipercayai dan bersedia menghadapi masa depan di Malaysia. LBS komited untuk membangunkan projek yang mampu milik, lestari dan berfokus kepada komuniti, sambil memastikan nilai jangka panjang kepada semua pihak berkepentingan
~Tamat~
林木生集团连续第四次荣获2025年马来西亚卓越管理企业奖，荣获金牌标准
- 德勤公司的认可再次肯定了林木生集团在战略执行、可持续增长、强大治理和以人为本方面的领导地位
（八打灵再也20日讯）以人为本的著名发展商林木生集团（LBS），在今年的德勤 “马来西亚卓越管理企业奖”评选中获得金奖，这是该公司连续第四次获此殊荣。
这一备受尊崇的奖项旨在表彰在战略、杰出企业文化、战略能力和强大治理方面持续表现卓越的马来西亚公司。该奖项在商业和投资界广受尊重，得奖者皆经过由行业领袖专家组成的评审团，通过严格而独立的评估进行评选后选出。这一次的获奖彰显林木生集团在推动卓越运营、创新、财务实力和可持续增长方面的持续成功，通过以 8 x 8 战略为基础，由层层递进的关键绩效指标和积极的领导监督驱动的企业路线图。8 x 8 战略为期三年，对项目的评估基于市场需求、开发准备状态、环境、社会和治理协调以及潜在财务回报。这一全面的企业路线图包括战略性土地储备优化，为 2025 年至 2027 年 80 亿令吉的强劲 GDV 项目储备奠定基础。
林木生集团强大的财务纪律进一步增强其执行力，其中的先锋项目-东南亚国家联盟的永续伊债（SRI Sukuk Wakalah）被MARC评级有限公司评估为 “AA-IS” 稳定等级，两期批发均获得超额认购，并获得全球认可，包括2024年Islamic Finance News Deals最佳交易奖中的 “年度马来西亚最佳交易奖” 和2025年Asset Triple A可持续金融奖中的 “最佳东盟国家联盟的永续伊债奖” 。这充分证明林木生集团在为项目融资的同时，能够履行其环境、社会和治理的承诺。
秉承可持续发展和创新的承诺，林木生集团在新那旺开发一座 43 兆瓦的太阳能发电场，作为支持马来西亚国家能源议程。该太阳能发电场预计每年将产生超过53,000 兆瓦时的能源，抵消 35,000 吨二氧化碳排放，同时创造经常性收入机会。林木生集团通过旗下建筑子公司创建集团（MGB Berhad）进一步体现创新精神，凭借先进技术，包括建筑咨询模型、标准化设计实践以及可缩短施工工期的工业化建筑系统设施，不断超越行业标准。
林木生集团董事经理及总执行长拿督威拉林福源表示：“我们很荣幸连续第四次荣获这一殊荣。这一成就充分证明了我们全体团队的奉献精神以及我们战略的有效性。该奖项不仅是一项荣誉，更是对我们独特企业发展方向的深刻肯定。该方向建立在五大关键因素上：追求卓越的运营和创新、培养强大且赋能的员工队伍、提升客户体验、推进可持续发展计划以及致力于社区福祉和社会责任，使我们能够以敏捷和诚信的态度应对市场动态。”
林木生集团执行董事拿督林梅香表示：“员工是我们最大的优势，是组建我们文化的基石。他们的奉献精神和韧性持续助力我们的转型之路。林木生集团的强劲业绩源于积极主动、包容互助的企业文化，这体现在我们的“On the Move”活动中，将战略目标融入公司文化。“Get to know your Bosses”等其它项目也为我们的员工提供了领导和创新的平台。我们在多元化、公平和包容性（DEI）方面取得的进步，包括38%的女性董事会成员比例，除了是一项指标，更是我们致力于成为一家真正具有前瞻性的公司的承诺的证明。我们相信，这种文化将赋能我们的成长之旅，彰显我们不仅致力于建造家园，更致力于通过可持续的生活、工作和休闲环境，为所有人创造更美好的未来，从而增进社区的整体福祉。”
凭借连续四次获奖和金牌标准地位的里程碑，林木生集团进一步肯定其作为马来西亚最值得信赖和面向未来的开发商之一的地位，致力于提供可负担、可持续和以社区为中心的开发项目，同时推动长期利益相关者的价值。
~完~