24 January 2022
Untuk Siaran Segera
Mesyuarat ‘Town Hall’ LBS Bina Group 2022
Pendekatan Hibrid: Berlangsung 2 Hari Secara Atas Talian dan Fizikal
Petaling Jaya, 24 Januari 2022 – LBS Bina Group Berhad (“LBS”) mengambil pendekatan dengan menerapkan pengamalan prosedur operasi standard (SOP) yang ketat di mesyuarat ‘town hall’ tahunannya yang berlangsung selama dua hari secara atas talian dan fizikal. Dengan matlamat yang lebih jelas, objektif penganjuran mesyuarat ‘Town Hall’ kali ini menyediakan platform bagi pengurusan dan kakitangan untuk menjalin silaturahim selain dari mengiktiraf usaha keras sepanjang 2021 dan pembentangan strategi yang bakal memacu pertumbuhan syarikat ke hadapan.
‘‘Norma baharu bukan lagi suatu perkara yang baharu, dengan kemunculan lebih banyak varian dan lebih banyak vaksin diberikan untuk memerangi virus itu, justeru kita harus sentiasa berjaga-jaga dan mengambil langkah-langkah yang wajar agar sejarah tidak berulang. Penganjuran ‘Town Hall’ pada hari ini bukanlah suatu kebetulan, kerana ia juga merupakan usaha dan komitmen yang diambil oleh semua yang hadir. Untuk tahun 2022, saya yakin LBS akan menetapkan penanda aras baharu dan menawarkan rangkaian produk dan perkhidmatan yang lebih luas kepada pasaran.’’ jelas Tan Sri Lim Hock San, Pengerusi Eksekutif LBS.
Mesyuarat dimulakan dengan ucapan alu-aluan daripada Pengarah Urusan Kumpulan dan Ketua Pegawai Eksekutif, Datuk Wira Joey Lim diikuti dengan pembentangan semakan prestasi syarikat 2021 oleh Tan Sri Lim Hock San. Selaras dengan matlamat syarikat untuk mengaplikasikan pendigitalan di dalam operasinya, Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif LBS, Lucas Lim memberikan taklimat terperinci mengenai inisiatif Pelan Hala Tuju Transformasi Digital syarikat dan rancangan pendigitalan masa hadapan. Atribut utama LBS, yang diperkenalkan oleh Dato’ Cynthia Lim, Pengarah Eksekutif, iaitu tindakan pantas dan saling bergantung, telah memberi impak positif kepada organisasi sejak ia diperkenalkan pada tahun 2021. Untuk mengupas attribut tersebut, Cik Shany Lim, memperkenalkan inisiatif ‘Heroes of Change’ di mana ejen masing-masing yang diwakili oleh pekerja dari semua jabatan akan memainkan peranan sebagai ejen yang membawa perubahan positif dan disepadukan secara aktif ke dalam budaya kerja LBS.
Mesyuarat ‘Town Hall’ kekal dilihat sebagai platform yang relevan untuk berkongsi perancangan dan prestasi syarikat di antara pengurusan dan kakitangan. Seramai hampir 955 kakitangan hadir secara fizikal dan virtual termasuk barisan Ahli Lembaga Pengarah dan anak-anak syarikat dari MGB, M3 Mall, Hotel Scapes dan Zhuhai International Circuit Limited (ZIC).
-Tamat-
Untuk Siaran Segera
Mesyuarat ‘Town Hall’ LBS Bina Group 2022
Pendekatan Hibrid: Berlangsung 2 Hari Secara Atas Talian dan Fizikal
Petaling Jaya, 24 Januari 2022 – LBS Bina Group Berhad (“LBS”) mengambil pendekatan dengan menerapkan pengamalan prosedur operasi standard (SOP) yang ketat di mesyuarat ‘town hall’ tahunannya yang berlangsung selama dua hari secara atas talian dan fizikal. Dengan matlamat yang lebih jelas, objektif penganjuran mesyuarat ‘Town Hall’ kali ini menyediakan platform bagi pengurusan dan kakitangan untuk menjalin silaturahim selain dari mengiktiraf usaha keras sepanjang 2021 dan pembentangan strategi yang bakal memacu pertumbuhan syarikat ke hadapan.
‘‘Norma baharu bukan lagi suatu perkara yang baharu, dengan kemunculan lebih banyak varian dan lebih banyak vaksin diberikan untuk memerangi virus itu, justeru kita harus sentiasa berjaga-jaga dan mengambil langkah-langkah yang wajar agar sejarah tidak berulang. Penganjuran ‘Town Hall’ pada hari ini bukanlah suatu kebetulan, kerana ia juga merupakan usaha dan komitmen yang diambil oleh semua yang hadir. Untuk tahun 2022, saya yakin LBS akan menetapkan penanda aras baharu dan menawarkan rangkaian produk dan perkhidmatan yang lebih luas kepada pasaran.’’ jelas Tan Sri Lim Hock San, Pengerusi Eksekutif LBS.
Mesyuarat dimulakan dengan ucapan alu-aluan daripada Pengarah Urusan Kumpulan dan Ketua Pegawai Eksekutif, Datuk Wira Joey Lim diikuti dengan pembentangan semakan prestasi syarikat 2021 oleh Tan Sri Lim Hock San. Selaras dengan matlamat syarikat untuk mengaplikasikan pendigitalan di dalam operasinya, Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif LBS, Lucas Lim memberikan taklimat terperinci mengenai inisiatif Pelan Hala Tuju Transformasi Digital syarikat dan rancangan pendigitalan masa hadapan. Atribut utama LBS, yang diperkenalkan oleh Dato’ Cynthia Lim, Pengarah Eksekutif, iaitu tindakan pantas dan saling bergantung, telah memberi impak positif kepada organisasi sejak ia diperkenalkan pada tahun 2021. Untuk mengupas attribut tersebut, Cik Shany Lim, memperkenalkan inisiatif ‘Heroes of Change’ di mana ejen masing-masing yang diwakili oleh pekerja dari semua jabatan akan memainkan peranan sebagai ejen yang membawa perubahan positif dan disepadukan secara aktif ke dalam budaya kerja LBS.
Mesyuarat ‘Town Hall’ kekal dilihat sebagai platform yang relevan untuk berkongsi perancangan dan prestasi syarikat di antara pengurusan dan kakitangan. Seramai hampir 955 kakitangan hadir secara fizikal dan virtual termasuk barisan Ahli Lembaga Pengarah dan anak-anak syarikat dari MGB, M3 Mall, Hotel Scapes dan Zhuhai International Circuit Limited (ZIC).
-Tamat-
For Immediate Release
LBS Bina Group 2022 Town Hall Meeting
Two-Day ‘Hybrid’ Event Setting Amid New Norm
Petaling Jaya, 24 January 2022 – LBS Bina Group Berhad (LBS) welcomes the return of the annual town hall meeting implemented in both virtual and physical settings. Fully aware that the pandemic is far from over, the meeting was extended into a two-day event to better regulate the SOPs. What remained the same is the objectives of the event, establishment the bonds of all LBS staff, acknowledging the efforts made throughout 2021 and how the organization can grow even sturdier moving forward.
‘‘The new norm is no longer new, with more variants emerging and more vaccines being administered to combat the virus, we should also remember to never let our guards down and have history repeat itself. To be able to gather everyone here today is no coincidence, it’s the joint effort of everyone seated here today. For the year 2022, I am cautiously optimistic that LBS will set new benchmarks and offer an even wider range of products and services to the market.’’ said Tan Sri Lim Hock San, Executive Chairman of LBS.
The meeting started with the welcoming remarks from the Group Managing Director and Chief Executive Officer, Datuk Wira Joey Lim followed by the 2021 company’s performance review presented by Tan Sri Lim Hock San. In line with the company’s goal to adapt digitalization in its operation, LBS Deputy Chief Executive Officer, Lucas Lim provided an in-depth brief on the company’s Digital Transformation Roadmap initiatives and future digitalization plans. LBS’ key attributes, introduced by Dato’ Cynthia Lim, Executive Director, namely swift action and interdependence, has been making positive impacts to the organization since its introduction in 2021. To further grow the key attributes, Ms Shany Lim, the founder of the Heroes of Change, introduced the initiatives, its major objectives and its respective agents represented by employees from all departments. The focal role of the agents will be actively integrated into LBS’ working culture.
The town hall meeting remains to be the company’s official communication platform for both the management and employees to share the company performance updates and forecast. Approximately 955, including both physical and virtual attendees from LBS Bina Group Berhad including Board of Directors, Independent Directors and employees from its subsidiaries, MGB Berhad, M3 Mall, SCAPES Hotel and Zhuhai International Circuit Limited (ZIC) attended the Town Hall Meeting.
-End-
For Immediate Release
LBS Bina Group 2022 Town Hall Meeting
Two-Day ‘Hybrid’ Event Setting Amid New Norm
Petaling Jaya, 24 January 2022 – LBS Bina Group Berhad (LBS) welcomes the return of the annual town hall meeting implemented in both virtual and physical settings. Fully aware that the pandemic is far from over, the meeting was extended into a two-day event to better regulate the SOPs. What remained the same is the objectives of the event, establishment the bonds of all LBS staff, acknowledging the efforts made throughout 2021 and how the organization can grow even sturdier moving forward.
‘‘The new norm is no longer new, with more variants emerging and more vaccines being administered to combat the virus, we should also remember to never let our guards down and have history repeat itself. To be able to gather everyone here today is no coincidence, it’s the joint effort of everyone seated here today. For the year 2022, I am cautiously optimistic that LBS will set new benchmarks and offer an even wider range of products and services to the market.’’ said Tan Sri Lim Hock San, Executive Chairman of LBS.
The meeting started with the welcoming remarks from the Group Managing Director and Chief Executive Officer, Datuk Wira Joey Lim followed by the 2021 company’s performance review presented by Tan Sri Lim Hock San. In line with the company’s goal to adapt digitalization in its operation, LBS Deputy Chief Executive Officer, Lucas Lim provided an in-depth brief on the company’s Digital Transformation Roadmap initiatives and future digitalization plans. LBS’ key attributes, introduced by Dato’ Cynthia Lim, Executive Director, namely swift action and interdependence, has been making positive impacts to the organization since its introduction in 2021. To further grow the key attributes, Ms Shany Lim, the founder of the Heroes of Change, introduced the initiatives, its major objectives and its respective agents represented by employees from all departments. The focal role of the agents will be actively integrated into LBS’ working culture.
The town hall meeting remains to be the company’s official communication platform for both the management and employees to share the company performance updates and forecast. Approximately 955, including both physical and virtual attendees from LBS Bina Group Berhad including Board of Directors, Independent Directors and employees from its subsidiaries, MGB Berhad, M3 Mall, SCAPES Hotel and Zhuhai International Circuit Limited (ZIC) attended the Town Hall Meeting.
-End-
即时发布
林木生集团2022年员工沟通大会
新常态下为期两天实体和线上活动
（八打灵再也 24日讯）林木生集团（LBS）以实体和线上方式，同步进行年度员工沟通大会（Town Hall Meeting）。今年，实体员工沟通大会回归，考量到疫情尚未完全消散，并遵守防疫标准作业程序（SOP），员工沟通大会首次分成两天活动，分开两批员工参与。同时，海外员工和部分本地员工，可参与线上员工沟通大会。此大会旨在增强员工凝聚力，分享2021年所付出的努力与成就，以及集团如何通变得更为强大。
林木生集团执行主席丹斯里林福山表示：“如今更多变种病毒出现，更高的疫苗接种率和增强剂用于对抗病毒，我们已习惯新常态。无论如何，我们得谨记不要放松警惕，避免历史重演。今天能把大家聚集到这里，绝非巧合，是今天在座的大家共同努力的结果。2022年，我谨慎乐观相信集团将树立新的标杆，并为市场提供更广泛的产品和服务。”
林木生集团董事经理兼总执行长拿督威拉林福源以献词拉开大会序幕，紧接着展现的是丹斯里林福山發表集团2021年表现。符合集团更为着重数码化营运的策略，副总执行长林金杰也深入分享数码转型路线图，以及未来的数码化动向。
该集团执行董事拿督林梅香则在大会上畅谈，集团的关键属性，即胜在执行（swift action）和互勉前进（interdependence）。这两个关键属性自2021年推出以来，一直对集团创造正面积极影响。为进一步拓展此关键属性，该集团引入 “变革英雄” （Heroes of Change）活动。身为 “变革英雄” 活动的发起人林秋仪，分享此活动的举措、主要目标、以及如何在各别小组代表的积极推动下，融入工作文化。
员工沟通大会仍然是该集团管理层和员工之间，分享集团动态的官方沟通平台。合计共有约955名员工参与连日（包括实体和线上）员工沟通大会，包括来自上市子公司创建集团（MGB），以及中国珠海国际赛车场（ZIC）员工的董事。
~完~
即时发布
林木生集团2022年员工沟通大会
新常态下为期两天实体和线上活动
（八打灵再也 24日讯）林木生集团（LBS）以实体和线上方式，同步进行年度员工沟通大会（Town Hall Meeting）。今年，实体员工沟通大会回归，考量到疫情尚未完全消散，并遵守防疫标准作业程序（SOP），员工沟通大会首次分成两天活动，分开两批员工参与。同时，海外员工和部分本地员工，可参与线上员工沟通大会。此大会旨在增强员工凝聚力，分享2021年所付出的努力与成就，以及集团如何通变得更为强大。
林木生集团执行主席丹斯里林福山表示：“如今更多变种病毒出现，更高的疫苗接种率和增强剂用于对抗病毒，我们已习惯新常态。无论如何，我们得谨记不要放松警惕，避免历史重演。今天能把大家聚集到这里，绝非巧合，是今天在座的大家共同努力的结果。2022年，我谨慎乐观相信集团将树立新的标杆，并为市场提供更广泛的产品和服务。”
林木生集团董事经理兼总执行长拿督威拉林福源以献词拉开大会序幕，紧接着展现的是丹斯里林福山發表集团2021年表现。符合集团更为着重数码化营运的策略，副总执行长林金杰也深入分享数码转型路线图，以及未来的数码化动向。
该集团执行董事拿督林梅香则在大会上畅谈，集团的关键属性，即胜在执行（swift action）和互勉前进（interdependence）。这两个关键属性自2021年推出以来，一直对集团创造正面积极影响。为进一步拓展此关键属性，该集团引入 “变革英雄” （Heroes of Change）活动。身为 “变革英雄” 活动的发起人林秋仪，分享此活动的举措、主要目标、以及如何在各别小组代表的积极推动下，融入工作文化。
员工沟通大会仍然是该集团管理层和员工之间，分享集团动态的官方沟通平台。合计共有约955名员工参与连日（包括实体和线上）员工沟通大会，包括来自上市子公司创建集团（MGB），以及中国珠海国际赛车场（ZIC）员工的董事。
~完~
